Berätta om ett problem du framgångsrikt löst?

Berätta om ett problem du framgångsrikt löst?

Dessa är kända som kompetens bygger intervjuer. I denna typ av intervju ställer rekryterare du frågor om där du har visat exempel på den kompetens de söker i ett visst jobb. En ganska typisk lista över befogenheter kan se ut så här (du behöver att plocka de mest relevanta för jobbet du söker)

  • Enheten för resultat
  • Lagarbete
  • Beslutsfattande
  • Mod och övertygelse
  • Problemlösning
  • Kommunikation
  • Mellan personlig kompetens
  • Effekter och påverka färdigheter
  • Ledaregenskaper
  • Engagemang för kunden
  • Kreativitet
  • Tekniska (dessa är den tekniska kompetens som krävs för att göra jobbet)

Intervjuaren frågar till exempel "kan du berätta om en tid där man var tvungen att arbeta i ett team och hur du gjorde det?"

Du bör kontrollera innan intervjun du har gjort din forskning och har exempel på där du har visas varje kompetens. För att besvara frågan bör du använda formatet bil.

C = sammanhang - vad var situationen
A = åtgärder - vad gjorde du göra
R = resultat - vad hände till följd av den åtgärd som du tog

Länken nedan tar dig till en gratis guide om hur man förbereder för denna typ av intervju