Bör jag delta i kostnaderna för internutbildning?

Fråga:

Min chef har planerat en i-plant utbildning, där det ska vara viktigt att anpassa vår kompetens att "Förändringar i de operativa villkor". Personalen bör bidra till kostnaderna för denna omskolning. Är det så ok. eller inte arbetsgivaren måste betala dessa kostnader ensam?


Svar:

Hur ska de anställda inblandade här egentligen?

Om de ska faktiskt driva "Pengar" på bordet, borde så det vara endast berättigade, om det ska gå här till en icke-drift-specifik utbildning som skulle vara bra för dem i ett annat läge i samma bransch och förbättrat kanske deras chanser vid tillämpningen.

Bör endast den tid eller kanske gå resekostnader, då det skulle se annorlunda ut, eftersom det är också en investering i säkerhet på din arbetsplats.