Det finns innehåll, om man är sjuk, men har inget skriftligt anställningsavtal?

Fråga:

Syster till en vän fungerar i ett företag. Per timme är överens om. Antalet timmar varierar varje månad. Nu var det vecka ne sjuk och chefen har betalat dig för denna vecka. Han tycker att hon får pengar bara för den faktiska arbetstiden. Om hon är sjuk, har hon bara otur. Men inte korrekt, är det?


Svar:

Giltigt anställningsavtal?

Ett arbete har träffats är möjligt informellt i arbetslagstiftningen, med undantag för tillfälliga anställningar. Avsluta en anställning relation kan bara genom ett skriftligt meddelande eller skriftliga resolution kontrakt enligt § 623 tyska civillagen (BGB).

Lön:

m fall av arbetsoförmåga har rätt till lön under en period av sex veckor (§ 3 EntgeltfortzahlungsG). Som på grund av sjukdom inte längre anses vara arbetsoförmögen, hans verksamhet eller kan kör endast med risk för försämring av sjukdomen.