Du kan ändra planer hälsa när val av COBRA?

I en hälsoplan med flera alternativ, hälsa täckning som anses vara i kraft på
dagen innan händelsen kvalificerande är alternativet anställde tidigare valt. Om den
arbetsgivaren erbjuder deltagarna ett urval bland ersättning täckning, PPO täckning eller HMO
täckning och kvalificerad stödmottagaren HMO täckning för vald plan året pågår vid
tiden för händelsen kvalificerande, kvalificerad stödmottagaren generellt kan inte ändras till den
skadestånd eller PPO täckning vid tidpunkten för valet COBRA. Även om PPO och gottgörelse
omfattningar är separata planer, kvalificerad stödmottagaren hade inte täckning under dem på
tiden för den kvalificerande händelsen och inte fortsätta att täckning. Vid en årlig registrering
period under perioden fortsättning, kvalificerad stödmottagaren dock
rätt för att byta alternativ på samma sätt som en aktiv medarbetare och kunde sedan välja den
PPO eller skadestånd täckning i stället för HMO täckning.

(Kvalificerad stödmottagarnas valet
och registrering rättigheter är olika under vissa omständigheter, så fråga om som om du funderar på rättigheterna för anhöriga snarare än den före detta anställd ensam.)