Externa medarbetare / frilansare och kostnader. Hur man utformar?

Fråga:

hur en företagets bästa, om en extern projektets medarbetare, frilansare, ett projekt arbeta och nu måste gå för företaget på en affärsresa.

Är att göra att som anställd, dvs företaget betalar allt, så långt som möjligt och det blir en reseersättning?

Så en frilansare som "handtag" för avgifter som anställd?


Svar:

Jag vet att diskussionen. En extern kan inte behandlas som en anställd.

Freelancer boken om sig själv på hans namn, betala allt själv och sedan stannar kostnaderna. Medan reglerna i beaktande, vilket är också kända för anställda - som dagliga paket komma tillbaka (förutsatt att inga andra bestämmelser).

Freelancer kan dra om paket, han inte, men så kan han lösa på grundval av dokument. Många företag vill vara "Skatt neutral" i den meningen att endast de netto belopp i beräkningen tas från utgifterna.

Freelancer sedan lägger sig kostnaderna - med moms, om inget KU, utan moms, om KU.