(flexibla) bAV för chefer

Fråga:

Hej

en vänlig medlem av styrelsen för AG vill dessutom fungerar som bAV från sitt eget innehåll utöver den redan befintliga DV.

Tyvärr har företaget omfattar inte balans röra väg för genomförandet, så jag tyvärr ingen Balmer i pälsen en PZ kan erbjuda.

Hans problem är att han kommer att vara säker på att inte de nästa 25 åren i detta företag, det tar ca 6 år sedan.

Bara baksidan täckt U kassan slår mig, men betalningsperiod bidrag skall vara där ja definitivt upp till pensionering, en förkortad giltighetstid inbetalningar av bidrag är så praktiken uteslutet.

Eftersom det är bara uppskjuten finansiering, kan vara naturligtvis nej detta U kontanter efter att ha lämnat företaget, logiska.

Eftersom emellertid beräknade stängning kostnader den term som används i början, antar jag gånger som detta block av kostnaderna relativt mycket av krediter "kommer att äta under de första 6 åren".

Därför en fråga till riktiga proffs, eftersom problemet redan typiska för högre chefer, vad Gestaltungsmöglicheit(en) ser på dig i det här fallet?


Svar:

Varför måste det vara för bav. Nackdelen med bav är att hon kommer att beskattas rättvist och även CT för leverantörsreskontra är emellertid. Av denna anledning måste brutto pensionen vara ganska hög för att uppnå den önskade Nettotrente. BAV bidrag är mycket högre på grund av den högre brutto pensionen.