Jag vet inte vad den personen ställer frågan innebär. Kanske betyder det hur många procent av jobbet man ansöker om kommer restid inkluderas? Det är mycket svårt att säga. Frågan är dåligt formulerat.
Relaterade Frågor
- skriva sanningen. om inte sanningen suger. göra det vara formell. säga något som du skulle kunna göra något nyttigt gentemot gemenskapen. du har massor av extra tid på händerna varför inte tjäna lite extra pengar? om din besparing upp för din framtid
- Detta innebär att om en tillförlitlighet check eller med andra ord, en närvaro kontroll inte antas, erbjudande om anställning kommer att återkallas. Detta är en gemensam faktor som många arbetsgivare beakta innan erbjuds sysselsättning.
- Om du är anställd och det visar du villig ljög på programmet du vill bli avskedad kunde du också rapporteras till lagen om arbetsgivaren ville. Om du inte vill ljög på din ansökan och upptäckte när jag skulle berätta för din arbetsgivare direkt att s
- Förmodligen ingen rättslig åtgärd, eftersom du är minderårig, men du skulle troligen avslutas antingen för att vara under rättsliga arbetsför ålder eller liggande. De flesta företag vill ta reda på innan du anställdes formellt ändå. De flesta platse
- Sökande uppskatta företag som är upfront och ärliga när de ringer för att kolla på deras jobbansökan. Du kan berätta dem där bolaget är i anställningsprocessen, och låta dem veta om det finns ytterligare information som behövs för att fylla deras ans
- Det är aldrig bra att ligga på en jobbansökan. Om du ansöker om en position som kräver att du vara bundna, blir det uppenbart att du inte är under ansökan och anställa process.
- Lista (Disused om du vill, fortfarande i bruk om du vill...)Vi söker chat på Internet.Söka på Internet efter "roliga artiklar".Ingenting.Inte vad vi ville.Spela PlayStation.Gå till Falklandsöarna, där några av de mest intressanta djurlivet på jo
- Ja, de behöver veta om dina juridiska att arbeta antalet timmar som de kräver. ju yngre du är den mindre din kan göra.Nej, de kan inte ställa din ålder eller födelsedatum på en jobbansökan, inte heller kan de frågar vilket år du gick på high school e
- Det är inte lagligt för en jobbansökan fråga er personliga detaljer som denna. Det är inte verksamhet med din arbetsgivare om du dricker alkohol.
- Hej! Kan det förklara exakt någon, vad är en resa avbeställningsskydd med fullt skydd och det är vilka alternativa former av reseförsäkring? Tack så mycket!
- Från och med 2014, kan en ubåt resa mellan 49 och 52 miles per timme. Den exakta hastigheten beror på att göra av sub och huruvida det reser på ytan eller under vatten.
- Svara ärligt. Det är vad alla arbetsgivare söker. Bara för att du var sparken betyder inte att du inte kommer att få hyras.Bland de specifika förslag:Det fanns inget utrymme för uppåtgående rörlighetBättre möjlighetUnresolvable konflikterInte tillräc
- Eftersom du har aldrig varit anställd innan flesta av de frågor du kommer att möta kommer att, "Vad har du gjort?" Vara ärlig med dina svar. Var du involverade på ett arbete i detalj? Assit i kök? Delta i ett serviceprojekt gemenskapen? Alla des
- Såvida det inte finns ett utrymme som avsatts speciellt för lön historia om tillämpningen inte lista det; en hel del meritförteckningar och program kastas åt sidan eftersom en figur inte sitter rätt, när i själva verket sökanden kan ha varit mycket f
- Du kan säga något i stil med - "Hej mitt namn är ___. Jag ringer för att fråga om status för min anställningsansökan. Jag undrar också om det finns ytterligare steg kan jag ta." Kanske det hjälper:)
- Det innebär att en byrå för limning skulle vara villig att bära ett band för att garantera ditt beteende. Vanligtvis, om du har varit ganska ärlig och inte har några grovt brott övertygelse eller konkurs, kommer du vara vidhäftande. Vad man ber här ä
- Vara sanningsenlig och ange de skäl du kvar ett visst jobb. Brukar bara säga du avslutades gör att nedskärningar eller omstrukturering är ett bra svar. Kom ihåg de mänskliga resurser har en hel del applikationer att titta över och blivande arbetsgiva
- De vill veta när du kan börja. Liknande, om du har ett annat jobb, kanske du vill ge dem några dagar i förväg innan du lämnar. Bara fylla i dagens datum eller sätta "starta när som helst".
- ASAP (så snart som möjligt) eller Negotiable (om du hellre vill sitta ner och diskutera när är bäst för dig och när de letar efter någon att starta - detta sätt kan du komma till ett beslut tillsammans.
