Föräldrarnas bidrag/föräldrarnas
Hej tillsammans,
Sedan vi fick vårt första barn jag Første mig nu igenom djungeln av EZ/EG.
Jag behöver denna input om jag verkligen trodde: också... schon gånger tack på förhand
ET är 26.07.2011 - så från 14.06.2011 upphöra MS (jag starttider från punkt landning) 20.09.2011
så... så... (Jag vill stanna hemma 1,5 år) jag få föräldrar pengar MS och 10 x EG för de första 12 månaderna - så 2 gånger - jag har en förfrågan som därefter by 26.07.2011 25.07.2012 - eller??? Min man vill ta 2 månader av partner, sökte Han som länge innan?
Sedan till föräldraledigheten: jag 1,5 år hem TZ bo och sedan återigen arbetar - så jag flytta tiden av 26.07.2011 26.01.2013 eller 7 veckor före starten av EZ (så 1 vecka efter födseln) skriftligen?
Min man ansökte om 7 veckor innan (vara den 12 13 månad), hans partner månader (dessa är tillåtna endast under de första 14 månaderna eller?)
Som gjorde det har detta långt - tack! Kanske har du här några tips till mig.
Vänliga hälsningar
Svar:
För att föräldraförsäkringen skall begärt endast om barnet föddes. Och det terminologi enligt födelsedatum av barnet (antaget den tid, som du redan skriver).
När du skriver det korrekt, får du ingen föräldraförsäkringen i moderskap. Efter din planering får du i slutet av mammaledigheten upp till ditt barns föräldrar pengar 1: a födelsedag. Då din man två månader kan ta ut föräldraledighet (13 + 14 barn månad) och får i denna tid föräldrar pengar. Du får inga föräldrar pengar betalning från 13: e månad av barnet.
Att ansöka om föräldraledighet: tillämpas för 2 års föräldraledighet är den mest flexibla. Denna period kan förlängas för ytterligare ett år sedan. Detta, arbetsgivaren måste visa att det inte är möjligt att göra en förlängning för det. Samtidigt kan du förhandla med din arbetsgivare, du är tillbaka redan tidigare i deltid och innehåller också ett separat avtal.
Jag tror att mycket mer rimligt att vidta åtgärder med arbetsgivaren betydligt före leveransdatum. När han till kan ha planeringssäkerhet och kan ställa en tillfällig företrädare. Å andra sidan, ger det fördelar men också för dig, om du har kontrollerat allt i tid innan din mammaledighet. Du behöver därför inte komma i och vid behov ditt barn inte följer födelsedatumet och är sedan men lite tidigare. Då har du samtidigt sakerna med din arbetsgivare på kinden.
På samma sätt din man. Också i hans ställe, vill jag be hellre föräldraledigheten så att hans arbetsgivare och naturligtvis du behöver planeringssäkerhet.
Relaterade Frågor
-
En fråga om föräldrarnas bidrag-vad månaderna är relevant?
-
Dela föräldraledigheten / föräldrarnas bidrag
-
Mig föräldrarnas bidrag i den lagstadgade sjukförsäkringen?
-
Del tid föräldraledighet / föräldrarnas bidrag
-
Få barn till barnpension från ges. Pensionsförsäkring, när föräldrarna dör?
-
Ett uttalande av inkomst av föräldrarna om barnet redan är 30 år gammal?
-
Från inkomsten av föräldrarna ingen BAföG mer för student planerar barn?
-
Bör jag ge fortfarande privat som pensionsrättigheter för åldrarna?
-
Bo försäkrade efter studera mer om privat sjukförsäkring för föräldrarna?
-
16 smartaste saker föräldrarna kan göra under College (del 2)
-
Föräldrarna betalar skadestånd när deras barn är någon med cykeln?
-
Mark förändring på fastigheter av föräldrarna?
-
Föräldrarna betalar mer underhåll på studie inletts, när man vill ta någon BAföG?
-
Måste båda föräldrarna när det mindre barnet när du öppnar ett konto?
-
Frivilligt lagligt försäkrade inlägg men förälder - föräldrarnas lön?
-
Båda föräldrarnas delar alleinerziehnd du barn förändras?
-
Kan du bygga ett hus som föräldrarna beror på den, utan att skriva om?
-
Möjliga undanhållande av justering för utbildning av barnet av föräldrarna?
-
Husköp med svärföräldrarna