Förklara Laissez-faire eller gratis-tyglar ledarskap?

Indirekt tillsyn över underordnade, form av förvaltning tillsyn som tillåter andra att fungera på egen hand utan omfattande direkt överinseende. Människor får visa sig utifrån prestationer snarare än möte särskilda tillsyns kriterier.

  • Relaterade Frågor

  • Whick företag använda laissez-faire stil ledarskap?

  • Proffsen laissez-faire ledarskap?

  • Vad är fördelarna och nackdelarna med laissez faire ledarskap?

  • Nackdelar med laissez-faire ledarskap?

  • Vad är nackdelarna med laissez faire ledarskap?

  • Vad är de stora sociala eller ekonomiska problem som härrör från Laissez-faire och socialdarwinism?

  • Laissez faire stil av ledarskap?

  • Är laissez faire bra eller dåligt?

  • Vad är felet av laissez faire teori?

  • Vad betyder laissez-faire hjälpmedel i PR?

  • Vad är definitionen av laissez faire?

  • Vad är laissez-faire har att göra med barnomsorg?

  • Hur är laissez-faire dåliga?

  • Vad är teorin av Laissez-faire kapitalism?

  • Vad var ett resultat av laissez-faire?

  • Vad var en konsekvens av laissez-faire kapitalism?

  • Vad var ett resultat av laissez-faire ekonomiska politik?

  • Säljer en begagnad bil: där kan jag annonsera billiga eller gratis online som enskild medborgare?

  • Pensioner KV och föremål till samband eller gratis?