Funktionshinder för egenföretagare: operativa omstrukturering skyldighet?

Fråga:

Om en näringsidkare som är Berufsunfähig, han har skyldigheten att omstrukturera verksamheten då han kan fortsätta arbeta? Vad är en sjukpension? Kan han ta det?


Svar:

På de privata yrkesinriktad funktionshinder är för närvarande ingen leverantör känt mig, som har satsen av inte i omorganiseringen, oftast i § 2 eller § 3 i den. Låter som detta:

"Inget funktionshinder finns för egenföretagare som om de kunde utföra allmänt andra aktiviteter efter en rimlig omorganisation. En omorganisation är då rimligt. om utövandet av dessa aktiviteter tidigare positionen försäkrade är fortfarande är lämpliga, hon kan behålla sin liv ställning före införandet av hälsoeffekterna av prestanda, betydande kapital användning är inte obligatoriska och inga betydande förlust av inkomst som är anslutna "

Men finns det det olika formuleringar. Klausulen säger inte att du har en skyldighet att göra att det är, men huruvida det är rimligt. Om inte, du är BU. Du kan glömma sjukpension som egenföretagare, om du är mer än 2 år, eftersom för en fordran, du måste har träffat inte bara väntetiden, men ha betalat under de senaste 60 månader 36 inlägg i socialförsäkringen. Och höjden av EMR är blygsam. Bör du vara permanent helt arbetsoförmögen för arbete och inte har något skydd, du har minst chans för grundläggande skydd.