Har företag rätt att drug test jobbsökande och vägra att anställa sökande som testar positivt för droger även om jobbet i fråga har ingen säkerhet eller känslighet bekymmer?

Har företag rätt att drug test jobbsökande och vägra att anställa sökande som testar positivt för droger även om jobbet i fråga har ingen säkerhet eller känslighet bekymmer?

Ja, de är helt inom rätten till drogtest jobb sökande.
I USA lagar skiljer sig från land till land, men det finns några gemensamma faktorer. Ofta, till exempel får företag bara testa de sökande som erbjuds faktiskt en ställning. Dessutom har det allmänt krävs att den blivande medarbetaren måste meddelas av testet och ges möjlighet att avböja det och dra tillbaka sin ansökan. Men dessa är bara processuella restriktioner. inte ett förnekande av rätten att göra tester i första hand.