Hur bör en fil anteckning eller "Förmaning" upprättas ett juridiskt giltigt?

Fråga:

innan en upphöra och avstå bokstav uttalas för att vara en pedagogisk handling


Svar:

Tala om pedagogiska åtgärder när det gäller barn eller vuxna anställda? En varning är redan ett mått på tillrättavisning. Upphöra och avstå bokstav uttalas av chefen / mänskliga resurser institutionen och är en del av filen personal. Medarbetaren av påminns varit, han är under prövotid så att säga. Han har nu särskild anledning och tillfälle att spara anställningsförhållanden på andra sjukdomar, kommer han inte att bryta med arbetsgivaren och en eventuell förlust av arbete låt den komma.

Som en föregångare till uppsägningen, varningen har därför ganska överklagande karaktär, erbjuder chansen att lösa sig och återställa förtroendet men arbetarna. Det finns emellertid, i efterdyningarna av andra överträdelser av tull av Dunned ner, beståndet av sysselsättning är mycket sårbara. Uppsägning-rättsliga situationen kommer till sin spets så tydligt för arbetstagare efter en legitim varning, eftersom arbetsgivaren kan nu uttala beteendemässiga uppsägning vid återkommande.