Hur frågar du artigt vad ett jobb lönar sig?

Om arbetsgivaren inte erbjuder information, vänta tills din andra intervjun. Frågar om lönen direkt visar du är mer intresserad av lönen än jobbet själv. Om du klarar det första stadiet, kommer det finnas gott om tid att prata om lön.

Intervjuaren vet du vill, behöver, veta lönenivån för jobbet. Under intervjun allt du gör och säger är en del av utvärderingen, han vill veta om du kommer att ta alla initiativ. Så fråga. Någon gång han kommer att säga något som "Tja, har du några frågor?" Hoppa i med som uttryck som "Jag har märkt att du inte nämnde de lönenivåer som associeras med denna ståndpunkt. Vad är entry level lönen samt vilka överväganden tillämpas på sökande som överstiger din bas krav?"

Det är där du har haft att göra dina läxor. De flesta industrin deltar i jämförelse lönekartläggningar eller gov't har informationen tillgänglig. Du skulle bättre veta från dessa källor vad är bra, mediokra och dåliga. När han berättar, bör du rör med något i stil med "det är högre/lägre/genomsnittet för denna ståndpunkt enligt uppgifter från (källa). Du deltar i denna undersökning." Diskussionen kan sedan gå vidare till hans diskussion om varför de följer genomsnittet eller är bättre eller sämre.

Personligen håller jag inte med någon av de svar redan. Jag tror att du är skyldig dig själv att fråga vilken typ av ersättningspaket bör du förvänta dig om du var anställd för jobbet. Detta visar att du har förmågan att tala, inte bara för dig själv, men intervjuaren skulle kunna säga till sig själva, hmm denna person inte ihåg talar, han kommer att göra bra i vårt företag. Det är människorna i denna värld som tala deras sinnen och fråga massor av frågor att komma framåt. Ödmjuka människor tenderar att stanna i samma position de var anlitade att göra 20 år sedan och när det gäller höjningar, eftersom de är ödmjuka de sällan ber om en höjning på egen hand.
Jag har en vän som nyligen anställdes för att hantera ett team av rengöringsmedel. Han är blyg typ men på grund av sin erfarenhet i detta område de gjorde honom manager. Tills han fick sin första lön visste han inte ens vad han gjorde en timme. Hade han bort frågade vad de betalar och berättade att han ville säga $.50 cent mer en timme han skulle ha fått den. Vara aldrig rädd för att fråga hur mycket du kommer att betalas, eller hur många sjukdagar ingår, eller vad semester tider finns tillgängliga för dig. Fråga hur länge har du att vänta för höjningar och kampanjer, som du inte vill sitta fast gör samma jobb om och om igen i år. Inte får det bästa du kan, bästa för dig? Jag tar aldrig ett jobb utan att fråga om löner och när de betalar är det varje vecka eller två veckor. Jag har sett jobb annonseras till ett pris, och eftersom jag är fet jag frågade mer, och de flesta gånger jag fick mer. Det är till dig som person, men aldrig nöja sig med vad ett företag erbjuder, eftersom de har något som heter lee sätt. Det innebär att de kan ge mer än de erbjuder om du frågar, det finns ingenting i sten och det beror på vad du tar med till dem som anställd.
CV och jobb konsultföretag återuppta kanten rekommenderar att du bara diskutera lön efter ett jobberbjudande är på bordet. Nämner inte betala alls tills de har gjort ett erbjudande.
Jag skulle vänta tills Intervjuaren frågade om jag hade några frågor för honom/henne. Då skulle jag nog säga något liknande, jag minns inte dig att nämna en lön rad, kan du berätta vad det kan vara? Detta skulle förmodligen vara min sista fråga till intervjuaren.
"Kan du berätta något om det totala ersättningspaket för denna ståndpunkt?"
Gör inte direkt nämner ordet "lön", "lön", "betala" eller "pengar".
Om lönen är fast, oavsett vem de anställer, då du kan fråga under första intervjun, kan det vara din första fråga. I själva verket finns det ingen anledning varför lönen inte kunde har nämnts i annonsen.

Men om lönen varierar beroende på din erfarenhet, då rekryterare har till räkna ut vad de vill erbjuda baserat på din intervju, så måste du vänta på deras erbjudande.

För sådana positioner blir det en tid när någon kommer försöka och be om din "löneanspråk". Även om de möjliga svar på denna fråga är för ett annat ämne (och jag har mina åsikter), kunde ditt svar följas upp av din fråga till dem om vad lönen intervallet är budgeterade för denna ståndpunkt.

SVAR:
Be om en arbetsbeskrivning. Det bör finnas en ungefärlig lön/lön beskrivning.