Frågan gäller vilka färdigheter kommer du lägga till eller har att företaget kan dra nytta av. Det är dessa du kan förklara muntligen eller skriftligen när frågat. Intervjuaren söker inte normerna "good time att hålla" utan mer av den "ambitiösa för att få jobbet gjort till en hög standard", färdigheter lärt sig i andra områden som kan medföra fördelar för rollen för att verksamheten inte kan ha oavsett mängd
Relaterade Frågor
- Först och främst, innan du ens gå till en intervju, måste du göra din forskning. Kolla företagets hemsida, Läs deras nyhetsbrev, prata till anställda, och särskilt... vet uppdraget för bolaget. När du vet deras syfte och vad riktning de vill uppnå, b
- akademiker hänvisar till skolan aktiviteter så jag skulle säga att intresse kan vara - foto, poesi, konst, djur, rullskridskoåkning, gymnastik, läsa, resa, matlagning, etc. de hjälpte formade min karaktär genom att utmana mig att lära mig något nytt.
- Tycker om där du vill vara i 3-5 år och sedan svara på det så. Det skulle vara mer meningsfullt sätt. Om ditt svar är inte den som de är ute efter, då kanske det bara betyder du inte är personen för jobbet. Lycka till i din jobbsökandet!
- migranies min värsta svaghet är min migrän. De kan komma ett ögonblick varsel och senast i timmar. Även med medicinering, kan jag inte komma igenom dem. Jag måste ligga ner och beroende på hur dåliga de är, jag kan behöva ta flera doser av medicineri
- Ja. Svaret bör du ha en klar förståelse av förväntningar och avsluta mål. Strategier bör vara väl genomtänkt, skrivs ner, och planerat ut för den förväntade och oväntade. Du bör kunna komma med lösningar och svar att hantera svåra situationer och att
- För att besvara denna, måste du känna dig själv. Vara ärlig.
- Svar din fråga är slags vag men jag ska försöka besvara den så bra som jag kan. Det måste vara en questionare eller ett papper du behöver fylla för att få intervjuade. På att papper kan de fråga vilka krav har du att göra det här jobbet. Du lista din
- Livet är stressande. Jag gick ner på gatan i April när jag stötte på en räv biter en kvinna benet, att kvinnan bara så råkade vara Myleene Klass. Av-stander apati var i fullt flöde och eftersom jag var klädd i den gyllene beret skyldighet att hjälpa
- Avsikten med frågan: att veta vem du är, din bakgrund, attityd, karriärutveckling & din konfidensnivå.Så börja så här:Först presentera dig själv, om din utbildning bakgrund, sedan familjen, arbetslivserfarenhet.Din karriär förväntan skarpa om din gil
- Ansökan om anställning form uppmanas denna fråga att ge dig möjlighet att berätta vad dina styrkor och tillgångar är. Till exempel, skulle du beskriva dig själv med att säga något i stil med "Jag har stark ledarskapsförmåga. Jag är innovativa, funger
- Tänka på något som du var tvungen att arbeta hårt för, vissa mål du anger att du arbetat hårt för att utföra.Du vill ha ditt svar att visa något om dig själv på följande sätt:Vad du anser viktigt (vad du värdesätter)Hur du definierar ett målHur du pl
- Om jag var du skulle jag markera nr och sedan förklara för dem varför du svarat på det här sättet. De flesta arbetsgivare kommer att förstå varför du inte vill att din nuvarande arbetsgivare att ta reda på letar du efter sysselsättning elswhere.Ett a
- Jag satte alltid "kommer att diskutera". På så sätt du inte tar en lägre lön än du borde få och du inte alltför krävande du svar heller. Svaret kan man säga: konkurrenskraftig ränta. Att undvika en viss siffra är en bra idé eftersom det kan vara
- Ärligt talat, det egentligen inte frågan om du har en bra eller dålig dag, enligt min mening. Vad jag tror du vill projektet är alltid en positiv attityd och ingenting smälter in bättre med ett positivt "icke-används upp" ord att definiera ett p
- Säga, en som erbjuder ni er kärlek till XYZ. Inte hata XYZ bara för att hon/han gör inte svar på din kärlek enligt dina förväntningar. Du kan låta XYZ vet att hur mycket du älskar henne/honom. Låt inte XYZ vet hur sårbara du är till sitt svar på dina
- Du bör svara ärligt. En anställningsintervju är inte en "pop quiz" eller tentamen. Intervjuaren försöker få en uppfattning om hur du känner inför vissa saker. Medan en konserverad svar kan öka chanserna att du får jobbet, kan ett svar som inte r
- Det beror på vad exakt du intervjuar för, men de bästa svaren visar att du har förmågan att återvinna och/eller lära dig av dina misstag. Intervjuaren försöker inte lura dig att prata dig ur jobbet (även om det är hur det känns), de hoppas att höra e
- Du bör svara på en sådan fråga ärligt och ge ett exempel på en upplevelse du har haft som målar du i god belysning. Upplevelser när du har gett god kundservice kommer att gå långt för att visa en arbetsgivare att du kan ge god service arbetar för dem
- Om prefekten där du kommer att arbeta till är den som intervjuar dig inne i sitt rum och frågade "Hur ser du dig själv tio år." ... svaret tillbaka "Sitter på det stolen."