Hur skiljer mentoring program från en introduktionsprogrammet?

För WikiAnswers

Mentorprogram skiljer sig från ett introduktionsprogram baseras på det faktum att mentorskap är ett valfritt program. En medarbetare eller SPA (Special Project Assistant) som flyttar till handledare nivå kan välja att aldrig gå med på mentorprogram.

Dock kräver några extra program på Answers.com, såsom Vandal patrull, normalt (inte obligatoriskt) att en handledare examen från den mentoring program innan.

Så är summan av kardemumman att till skillnad från en introduktionsceremonin, mentorskap är helt frivilligt och du kan fortfarande vara en handledare.

Någon annanstans

Ett introduktionsprogram ger nykomlingar en organisation en grundläggande insikt till hur organisationen fungerar.
Vad är syftet är och den grundläggande säkerhet politiken. Strukturen för förvaltning och var du hittar hjälp.
Beroende på storleken och vad organisationen gör det bör inte ta mer än en timme eller så.

Ett mentorprogram skiljer sig så att tilldelas du en erfaren medlem av personalen som du kan gå till och som kommer att guida dig på lång sikt. Din mentor kommer att bidra med de stora och små saker som vi alla behöver veta när vi börjar ett nytt jobb, ämne eller position. De pekar ut de misstag som kan göras och hjälpa dig att undvika dem. De kan också visa dig hur och varför du gick fel om du gör.