Hur svarar du "Hur kommer du att ge feedback till en ordinarie konsult när du är ny som teamledare" i en anställningsintervju?

Som ny teamledare förväntar jag mig att kommunicera min ledning kärnvärderingar till min direkta rapporter i början av vårt förhållande. När det var dags för mig att ge feedback till en av mina mer erfarna konsulter, skulle han redan vet mitt arbete standarder och mina förväntningar. Följaktligen skulle han ha en logisk grund för litar på mitt omdöme och en etisk motivation att svara professionellt och produktivt.