Kan du bli avskedad på grund av en engångsavgift försening?

Fråga:

Min kollega fick sparken idag eftersom hon kom en timme sent. Såvitt jag vet att detta är första gången som något sådant har hänt förut. Åtminstone under de senaste två åren, har jag sett inget tjänstefel från deras sida. Det har naturligtvis geschimpf och också sade, det skulle ha varit det första felet. Dock måste jag säga jag vet resonerar av min chef inte, men endast den nuvarande konfrontationen. Min verkliga fråga men hur säker är min egen källa. Måste jag är också rädd för att stå där vid första förseelsen utan inkomst? Jag fortfarande aldrig ha fått ett meddelande och göra ett bra arbete, jag borde faktiskt ha så inget att oroa sig, eller? Å andra sidan tänkte jag också på min kollega.


Svar:

Nej, du kan inte!

Utan förvarning till samma fakta är uppsägning inte rätt. Det är kollegan bör vara redan en gång för sent och blivit varnade i detta sammanhang också. Det är också muntligen, men AG är bördan för detta.

Nu, fru måste snabbt zm Arbetsdomstolen. Detta återinförande, omvandling till en läglig uppsägning och avgångsvederlag vid behov i tillägg kunde komma ut.

Det gäller en återanställning, denna incident är dock automatiskt dunned ner.