Om du skadades på jobbet kan du bli avskedad för inte längre kunna utföra dina arbetsuppgifter på grund av att skada?

Svaret för detta är ja och nej. Du måste kunna fungera som viktiga jobbet. Om du kan, kan då du vara skyddade enligt Americans with Disabilities Act. Under ADA, måste en arbetsgivare försöka ta hand om dig genom omstrukturering jobbet, eller att tillhandahålla redigerade utrustningen eller ändra arbetsschemat etc. Men om någon av dessa ändringar är ganska dyra, för att orsaka ett onödigt lidande för arbetsgivaren, då arbetsgivaren har inte gå med på ADA. Om du inte kan utföra någon del av dina tidigare jobb, sedan, kan tyvärr, du avfyras. Besvara men, om du är sparken eftersom det inte går att utföra arbetsuppgiftarna för ditt jobb, bolaget kan betala för ditt arbete med permenant funktionshinder. Får en advokat eller prata med Dept of Labor. I huvudsak drabbats du av en skada på jobbet som arbetsoförmögen du. (De flesta företag skulle hellre lägga du tillbaka till arbetet än att betala bosättningen.)