Kan du köpa ytterligare funktionshinder försäkring utöver din arbetsgivares täckning?

Ja, även om de flesta försäkringsgivare kommer fortfarande begränsar dig till några procent av inkomst för att hindra dig från att bli överförsäkrad. Vanligtvis, om du har en arbetsgivare-betalda grupp varaktigt funktionshinder plan (som kan skydda 60-67% av du inkomst, och är en beskattningsbar beneift), du har fortfarande rätt till individuellt ägda DI för ytterligare 5-20%, baserat på din inkomst. Detta extra belopp är tänkt att kompensera dig för den skattepliktiga delen av din grupp fördel. Om du får inkomst betalas ut som bonus eller övertid, kan det inte omfattas av din Group LTD, i vilket fall du skulle kunna få mer individuellt ägda DI. Förståeligt, de flesta försäkringsgivare inte vill du i slutändan får mer nytta efter funktionshinder än du gjorde med före funktionshinder resultat. Minimera förmånen ger motivation att återgå till arbete och gränser bedrägliga anspråk för transportören.