Kan en arbetstagare att frånträda ett avtal om avbokning?

Fråga:

Man där har en rätt av revocationen?


Svar:

Jag tror som om väsentligheten pekar som anges i avtalet avbokning av försummelser av arbetsgivaren eller konsulteras företagsrådet eller tunga funktionshinder företrädare, etc. på fel villkor. Denna s kunskap om de faktiska omständigheterna i målet måste dock vara o f o r t. I tillägg, att överenskommelsen om tillfälligt upphävande under falskt omständigheter medarbetare b e en c h t e n jag l jag g e n måste. Resultat ingen nackdel från avbokning avtalet, är sannolikt att vara utmanande nog hopplös. Resultatet, den nedersta raden är kriegsentscheidend. Som skulle utvärdera varje domstol på detta sätt...