Kan en potentiell anställare kontakta din nuvarande arbetsgivare utan ditt medgivande?
Låt oss vända detta och säga att du är den blivande arbetsgivaren. Vill du veta mer om den blivande medarbetaren från hans tidigare arbetsgivare. Skulle inte du vilja veta vilken typ av person du kommer att anställa? Om den person du tänker anställa inte vill att du ska kontakta tidigare arbetsgivare, vill du att han har något att dölja? Bottom line: efter med tanke på allt detta, skulle du anställa en person på punkt blank, utan några frågor?
... vad om du är för närvarande anställda och du inte vill att din arbetsgivare att ta reda på du är ute efter något annat???
Du missade helt frågan, "Kan en potentiell anställare kontakta din nuvarande arbetsgivare utan ditt samtycke?" Få det? nuvarande arbetsgivare och det är inte olagligt, men det är ett rättsligt ansvar på den blivande företag delen som en rättegång kan ske om den arbetssökande nuvarande position resultat på avsluta eller skadade arbetsmiljö.
Om någon vet du är anställd de är skyldig dig en skyldighet i sina kontakter med dig.
Tills en person accepterar ett erbjudande om arbete, finns det en förvaltare ansvar att hålla dessa möten konfidentiell (om tillåtelse ges naturligtvis om motsatsen).
Genom att bryta mot sin tillit och sin integritet, som skulle Visa saknas en oro för sitt välbefinnande. Det är slarv. Du behöver förtroende för någon framgångsrik relation.
Om han/hon förlorat sitt jobb eller promotin resultat av denna överträdelse, kunde de stämma och vinna. Varför? Ett avtal om sekretess har inte skriftligen, kan det vara verbala. Och i detta fall, det är underförstått av arten av meddelandet och kan förväntas av en person som rimligt och klokt.
Om du oaktsamhet orsaka någon att förlora sina jobb (oavsett om avsiktligt) genom att bryta mot ett förtroende, är som en ersättningsgill fråga. Du kan inte sätta någon i utarrenderaren stånd än du hittade dem utan konsekvenser.
Relaterade Frågor
-
Bör du tillåta den potentiella arbetsgivaren att kontakta din nuvarande arbetsgivare?
-
Bör du kontrollera ja eller nej om en ansökan frågat om de kan kontakta din nuvarande arbetsgivare?
-
Är det okej att svara nej på en jobb ansökan fråga om de vill kontakta din nuvarande arbetsgivare?
-
Kan någon sätta dig på tv utan ditt medgivande?
-
Lista deal-vinnande taktik som du använde för att förbättra marknaden dela för din nuvarande arbetsgivare?
-
Kan någon ta ut en livförsäkring på dig utan ditt medgivande?
-
Vad berättar en potentiell anställare om du tvingades avgå från din senaste anställning?
-
Hur kan du installera Windows XP med din nuvarande OS Windows 98SE utan formatering din hårddisk?
-
Vad bör du lägga på en jobbansökan där den frågar om de kan kontakta din tidigare arbetsgivare om du och din chef fick i en uppvärmd argument när du avslutar?
-
En tidigare arbetsgivare får berätta en potentiell anställare varför anställd fick sparken i Kalifornien?
-
Vilka frågor är en potentiell anställare lov för att ställa en tidigare arbetsgivare?
-
Hur kan du bli verkställare av din mammas liten egendom om hon lämnade ingen vilja?
-
Om du är under 18 år och ha ett barn kan din målsman sätt ditt barn för adoption utan ditt medgivande?
-
Någon registreras din cell telefonerna konversation i KY utan ditt medgivande vad kan du göra?
-
Kan använda din ex-make din sons foto för kommersiella ändamål utan ditt medgivande om du har gemensam vårdnad?
-
Kan du föreställa dig din värld utan bränsle?
-
Vad ska du göra om din ex-fru använder ditt personnummer utan ditt medgivande och det resulterar i en dom att vara in mot dig?
-
Innebörden av ingen kan få dig att känna underlägsen utan ditt medgivande?
-
Hur ska du svara "Kan du kontakta din arbetsgivare" om du inte vill att din arbetsgivare att veta du letar efter ett jobb?