Kan ett företag vara ansvarig för en medarbetare under påverkan av alkohol?

Kanske. Om medarbetaren agerar inom ramen för hans myndighet ges av hans eller hennes arbetsgivare, är det troligt att olyckan kommer att påföras arbetsgivaren, oavsett alkohol-frågan. Å andra sidan, om arbetstagaren är helt klart inte omfattas av villkoren i sin anställning, kanske arbetsgivaren inte ansvarig. Till exempel om en anställd beslutar att få berusad och råna en bank på jobbet, är det troligt att en domstol skulle finna att han/hon var inte omfattas av jobbet. Det är alltid "grå".
Absolut, om handledare/ägare är medvetna om personen är berusad och ingen åtgärd, företaget och den eller de person i laddningen ansvarar för allt som kan hända på grund av den anställdes tillstånd. Till exempel om anställde orsakar skador på egendom eller personlig skada, känslomässigt lidande, etc. till någon annan än sig själva. Företaget och personer inblandade kan stämmas för skador och i vissa situationer åtal mot alla berörda parter skulle kunna tillämpas. Och eventuellt andra allvarliga frågor som försäkring, licensiering, avtalsenliga problem, och så vidare.