Måste insolvens när sjuk - vara registrerade ersättningsanspråk med konkursbouppteckningen?

Fråga:

Jag inför en fråga, vad jag vill höra din åsikt. Nämligen, jag frågade av en anställd i ett företag som har registrerat insolvens, om han måste göra en registrering av påståenden, även om han endast hänvisar till sjukpenning. Lohnforzahlung är borta sedan länge. Han är även om fortfarande formellt anställd i bolaget, men får bara inga ytterligare betalningar från henne eftersom han är på sjukfrånvaro. Göra de anställda för att göra en registrering av fordringar? Vad säger du?


Svar:

Det finns Ja ingen ersättning efterfrågan. Därför vill ingen registrering göras om det finns annars ingen fordran mot arbetsgivaren. Å andra sidan, i varje fall bör du se till och därför med försäkringskassa, samråd håll, vad gör de. Hon rekommenderar att en registrering av anspråk, då en ersättning hävdar register, om än i framtiden. I det andra fallet blir hon beslutsamt agera för sig själva. Du är på den säkra sidan då iallafall.