När avgick har du rätt till skulle betalas semesterersättningar?

Ja, tekniskt du är om det finns något i det kontrakt som anger något annat.

Ovanstående gäller inte tekniskt. Det beror på Labor lagarna i den stat där du arbetar. Faktiskt de flesta stater inte har lagar som kräver detta. I Kentucky där jag bor, är det helt upp till arbetsgivaren att betala upplupna semester. Om företagets policy säger att de kommer, då de bör följa dessa principer, men de är inte skyldiga att sätta sådan klausul i sin politik.