Ny arbetsgivare och föräldrar under gammalt är fortfarande igång?

Fråga:

Min dotter föddes i juni 2013. Eftersom jag är på maternity tjänstledighetar. Jag begärde till 2 år. Jag är i en permanent anställningsförhållande- men lång enheten och heltid med två barn är för mycket jag och jag skulle vilja byta arbetsgivare. Nu fick igår jag ett åtagande från en annan arbetsgivare. Det finns en 50% deltidsjobb (20 timmar per vecka), som emellertid inledningsvis begränsas i ett år.

Min fråga är därför: kan jag ta med den nya arbetsgivaren enkelt (det finns ja mindre som 30 timmar per vecka) och fortfarande köra min föräldraledighet på gammalt, så att när en eventuell uppsägning av anställning hos den nya arbetsgivaren, jag kan gå tillbaka utan problem till gamla???

Tack på förhand.


Svar:

Var försiktig!

Hur Tina redan skriver:

Del tid verksamhet utgör ett brott mot arbetskraft tullar i föräldraledighet utan medgivande från den första arbetsgivaren. Din chef kan därför göra en upphöra och avstå brev.

Detta medför inte att du avslutar deltidsjobb under föräldraledigheten, kan han avsluta anställning relation vänner.

Du vill starta en ny AG du måste först avsluta och är inte längre i EZ, om inte den nya AG accepterar detta och rapporterar enligt dig.