Ockupationen distribution av Indien i olika sektorer - primära sekundär och tertiär?

yrkesstrukturen Detta avser den sammanlagda fördelningen av yrken i samhället, klassificeras efter spelstyrka, ekonomiska funktion eller social status. Yrkesstrukturen är formad av olika faktorer: ekonomin (den relativa vikten av olika branscher); teknik och byråkrati (distribution av tekniska färdigheter och administrativt ansvar); arbetsmarknaden (som bestämmer löner och villkor kopplade till yrken). och av status och prestige (influerad av tjänstepensioner stängning, livsstil och sociala värden). Det är svårt att fästa kausala företräde till någon av dessa faktorer. Dessutom, deras roll i att forma yrkesstrukturen förändras över tid, som samhället förändras. Till exempel under den tidiga fasen av Europeiska industrializationen, herravälden av tillverkning gjort för en övervikt av manuella yrken, även på senare tid krympningen av denna sektor, tillsammans med tillväxt inom tjänstesektorn, har gjort för en utvidgning av tjänstemanna yrken. Skillnaden mellan manuell och icke-manuella yrken har också bli suddig.

Yrkesstrukturen beskrivs och analyseras med hjälp av olika bredvid system som grupperar liknande yrken tillsammans enligt särskilda kriterier som skicklighet, anställningsstatus eller funktion. Dessa klassificeringar används också som en grund för empirisk analys av ekonomisk och social klass