Om en person fick sparken efter en positiv drug test kan arbetsgivaren lämna ut till potentiella arbetsgivare vad drog de testades positivt för?

"Faktiskt de kunde men du har rättigheter att markera"Nej"när programmet ber att kontakta tidigare anställd.

ELLER: sedan narkotikamissbruk är ansedd en medicinsk fråga, de inte kan lämna ut denna information rättsligt "

FEL! EN TIDIGARE ARBETSGIVARE KAN ABSOLUT INTE SÄGA ALLA POTENTIELLA ARBETSGIVARE NÅGOT ALLS ANNAT ÄN FÖR ATT BEKRÄFTA ATT DU FAKTISKT FUNGERADE DET OCH OM DE SKULLE ANSTÄLLA DIG IGEN. Någon offentliggörande av ytterligare information vad så någonsin är en kränkning av din rätt till integritet. Om de visar någon form av negativ information till en blivande arbetsgivare har du absolut rätt att stämma. Och om deras misstag kosta dig jobbet, så du kunde, rimligen, stämma dem för förlorad lön, förtal av karaktär, avsiktliga åsamkandet av känslomässig stress, och du kan eventuellt få vissa skadestånd också.