Planera en jobb avgång

Planera en jobb avgång

Affären är förseglad. Du har just accepterat erbjudandet för ditt drömjobb. Nu måste du meddela nyheterna till din nuvarande chef. Innan du börjar den festliga varven runt ditt kontor, tänka på det bästa sättet att hantera din avgång process. Ja, det finns en korrekt process att följa när du lämnar ett jobb för en ny möjlighet. Senare kommer du vara glad att inte bränna alla broar. Följande är stegen för att en diplomatisk avgång process.

Bestämma uppsägningstiden

De flesta människor ger två till fyra veckor beroende på deras ansvar. Om du är en verkställande och företaget är mitt i ett stort projekt, kan du behöva ge tre till fyra veckor tillkännagivande att överföra ditt ansvar. Om du är en mitten-nivå eller nybörjar anställd, räcker två veckor.

Förbered ditt avskedsbrev

Hålla bokstaven enkelt och ge din avgång dag. Du kan dela att du lämnar för att fullfölja en ny möjlighet. Utesluta eventuella negativa kommentarer. Ditt brev kommer att placeras i filen anställd. Därför är det i ditt bästa intresse att lämna ett positivt intryck. Du kan returnera under kommande år som ett nytt hyra.

Använda diskretion

Berätta inte för någon om din avgång tills du meddela din chef. Be att få träffa din chef privat och presentera ditt avskedsbrev. Även om uppmuntras, inte dela några negativa skäl för att lämna. Du kan beskriva den nya positionen, men skryta inte. Tacka din chef för att stödja dig och för alla som du har lärt dig.

Vara flitig och respekt

Vissa företag ursäktar en anställd omedelbart efter avgång. Om det händer, ta det inte personligt. Om du går igenom din uppsägningstid, fortsätta att ge det din alla. Komma fram i tid och lägga i en hel dags arbete. Erbjuder att tillhandahålla all dokumentation som din chef kan finna bra efter att du är borta.

Förbli positiv under avsluta intervjun

Undvik frestelsen att dela negativa saker om din chef och företaget. Det kommer inte att gynna dig. Det är osannolikt att få förändring till företaget. I stället dela din uppskattning för vad du lärt dig.

Du kanske har arbetat på ett företag i tjugo år. Under dessa tjugo år, kan du ha varit den bästa anställd någonsin. Låt inte allt så bra arbete raderas genom att lämna ditt jobb i en explosion av lågorna. Oavsett din utmärkt historia på företaget, kommer att du bli ihågkommen för hur du kvar. Lämna alltid på goda villkor.