Preliminär överenskommelse var tillfällig, unbefristst är tillgänglig nu i fördraget - vad som är relevant?

Fråga:

God dag.

Jag pratade med en vän, kommer nu att ta upp ett nytt jobb. Han har redan undertecknat en avsiktsförklaring och det satt en avtalsperiod på två år. Nu han har men är inte det vad den framtida chefen i utsikt hade lagt honom själva anställningen presenteras, och det står nu att sysselsättning är uppenbarligen obestämd - som föredrar naturligtvis honom men är.

Han har två frågor:

  1. Vilka kontrakt är relevant?
  2. Skall han informera chefen på felet?

Tack på förhand


Svar:

och det står nu att sysselsättning är uppenbarligen obestämd

Det är inte i det på detta sätt. I bästa fall är förslaget till fördrag uppenbarligen obestämd.

Föreslagna avtalet är ett avtalaerbjudande som din vän kan acceptera, men inte måste, eftersom det tydligen arbetsbeskrivningen är olika. När han undertecknade arbetet som presenteras, det bindande för båda sidor. Din vän måste då inte ännu barn flickor spelar och visar avvikelser.

Om föreslagna anställningsavtalet med arbete beskrivningen inte passar honom, bör han ange den olämpliga beskrivningen av arbete och endast begära rättelse. Han måste inte hänvisa till begreppet aspekten.

Det preliminära avtalet ens om har en bindande effekt (på varje sida), kan du se preliminära avtal, utan endast dess innehåll inte namnet.