Riester fördraget vettigt, när du har bara visstidsanställning?
Fråga:
Svar:
Min kusin vill veta om det är meningsfullt att sluta en Riester kontrakt när det tecknar bara visstidsanställning? Hon fick ett kontrakt endast för 2 år. Och BB´s ser ut, vad är inte så snabbt förändring.
Svar:
Efter 2 års visstidsanställningar utan orsak är efterföljande avtalet alltid en permanent.
Naturligtvis bör du arbeta med visstidskontrakt ålders-bestämmelse. Överväga situationen för en egenföretagare gånger. Han faktiskt aldrig riktigt vet vad han tjänar varje månad och kommer att vara någon gång ändå...
Relaterade Frågor
-
30 år gammal - vilken variant av Riester fördraget kommer i fråga?
-
Kan föräldrar har bara besparingar boken barn skapat mor-och farföräldrar?
-
Måste jag bli medlem i föreningen hyresgästen skydd om jag har bara en fråga?
-
Öka någon kredit villkor, om du har bara ett tidsbundet kontrakt?
-
Kan en man producera ett barn om han har bara en testikel?
-
Har bara Jeff Gordon en syster?
-
Är det normalt att vara 21 veckor gravid med ditt fjärde barn och har bara känt de udda fladder av rörelse?
-
Du har bara mens en gång varje 2-3 månader är något fel på dig?
-
Riester som kosttillskott vettigt?
-
Är en Riester livränta vettigt för pensionering skydd?
-
Riester pension är vettigt?
-
Riester lån vettigt i stället för banklån för fastigheter - verkligen?
-
Två Riester fördraget, problem med bonusar?
-
Riester pension är vettigt eller bara fickorna på försäkringsbolag gör också full WG. Provision?
-
Riester fördraget de mer attraktiva bearbetningstiden är kortare?
-
Det finns en högsta ålder för ingående av Riester spara fonden, vettigt, men endast på lång sikt
-
Vad fördraget och utnämningen makt har presidenten?
-
Artikel 23 i grundlagen inte har bara bort, men hur kan det ha varit "pipljud"-?
-
Min arbetsgivare har bara ändrat min kontrollfunktioner.