Rollen som manager i nuvarande affärsscenario?

Det finns ja många roller för en chef men här är några.

1. planering-mål och målen i hela verksamheten.

2. regi/övervakar/Commanding/Guiding/ledande-användningen av inflytande för att motivera medarbetare att uppnå organisatoriska mål. Kommunikation, vägledning, riktning, undervisning och handledning ges till anställda att uppnå enighet.

3. Kontrollera- för att övervaka anställdas aktiviteter för att se om de är på mål.

4. delegera-tilldela uppgifter och myndighet från överordnade till underordnade.

5. motivera- att påverka personalen att utföra som önskas.

6. utvärdera- utvärdering av arbeta prestanda att avgöra hur väl det har gjorts och vilka åtgärder för att vidta för att förbättra.

7. personaluthyrning-processen för att välja, utbildning och anställning av personal.

8. organisera-dra ihop produktionsfaktorerna (mark, arbetskraft, kapital & entreprenörskap) i rätt kombination så att målen uppnås.

9. kommunicera- för att överföra information och idéer till människor.

10. samordna-processen för vägledande produktionsfaktorerna mot målen och målen i verksamheten så att de fungerar i harmoni för bättre funktion av alla avdelningar.