Skall ordet "Uppsägning" användas för uppsägning?

Fråga:

Måste jag, att avsluta ett anställningsförhållande, använder ordet "Avbokning" eller helt enkelt som är obestridligen uppenbart att jag sluta vid en viss tidpunkt med arbetet?


Svar:

Det gäller i en "uppsägning" lägligt uppsägning av anställningen eller för tidigt upphävande av arbetsavtalet (per avbokning avtal). Du kan skriva exakt så.

Du kan absolut inte skriva "Jag slutar från och med den 30 juni med arbetet" :-) men ett uttalande som tydligt uttrycker, som ska sluta det befintliga fördraget, måste räcka.

Var är problemet? Kommer din HR-avdelningen ett brev med ordet "Uppsägning" nödvändigtvis?