Skilja mellan personalförvaltningen och personalledning?

För att förstå skillnaden mellan HR förvaltning och personaladministration, måste du titta på dess inriktning, dess strategier och de människor som utgör den. "Personal" hänvisar till de "gamla dagarna" där HR främst fokuserat på administration, transaktioner och anställd opinionsbildning. Begreppet "personal management" är mycket mindre tillämplig i en värld där fusioner, globalisering och ny teknik fundamentalt förändrar hur affärer görs. Företag kräver sann "ute om rutan" strategier och verktyg för att nå framgång och förändring. "HR Management" återspeglar denna nya roll som affärspartner där fältet påverkan, effekter och svarar för att ändra.