Tillfälliga löneminskning i de övre lönegrupper
Fråga:
Svar:
Eftersom vårt företag skriver bara röda siffror, chefen övervägande har flyttat till skär den löne %, tills den finansiella Situatiation förbättrats igen till 4-8 i de övre lönegrupper. Han skulle vilja hålla detta skriftligen i ett avtal. Vi är inte unionized, men har ett företagsråd. Vilka möjligheter har lagstiftaren i en sådan situation? Andra besparingar är redan maxade ut.
Svar:
Eftersom inte Samuels utanför är det företagsrådet vid lönesänkningar? Men individen av medlemmar kommer att tas upp här eller?
Relaterade Frågor
-
Bör jag informera min arbetsgivare när det gäller tillfälliga full EM pension?
-
Är det lagligt om samtalet avslutas mig av den tillfälliga bemanningsföretag, för att hålla uppsägningstiden på 4 veckor?
-
Tillfällig fortfarande läggningen av en livförsäkring.
-
Tillfälliga hans barns rättigheter
-
Där säljer vi våra GmbH (tillfälliga)
-
Om skatteutgifterna utan tillfälliga karaktär observera de tidigare beslutspraxis igen också?
-
Finns det ett billigare alternativ till de tillfälliga registreringsskyltarna?
-
Komplett tillfällig försäkring, som försäkrade mot skada i huset?
-
Europeisk pension kredit barn som föds under en tillfällig sjukpension
-
Hur är det med tillfälliga jobb och arbetslöshetsersättningen?
-
Dra av tillfälliga arbetstagare från de allmänna biljettpriset ökar?
-
Var kan jag hitta en bra mall för en tillfällig hyra?
-
Tillfälliga arbetstagare måste betala jul pengar när personalen får sådan?
-
Kan du registrera direkt arbete söker tillfällig anställning-?
-
Tillfälliga avgift ALGII (SGBII)
-
Avtal om visstidsanställning. Är en tillfällig gruppering möjligt?
-
Finns det ett billigare sätt än en tillfälliga registreringsskyltar för en överföring?
-
Sjukskrivning under tillfälliga EM pension?
-
Kan jag ändra en tillfällig sjukpension i en evig livränta?