Tillfälliga löneminskning i de övre lönegrupper

Fråga:

Eftersom vårt företag skriver bara röda siffror, chefen övervägande har flyttat till skär den löne %, tills den finansiella Situatiation förbättrats igen till 4-8 i de övre lönegrupper. Han skulle vilja hålla detta skriftligen i ett avtal. Vi är inte unionized, men har ett företagsråd. Vilka möjligheter har lagstiftaren i en sådan situation? Andra besparingar är redan maxade ut.


Svar:

Eftersom inte Samuels utanför är det företagsrådet vid lönesänkningar? Men individen av medlemmar kommer att tas upp här eller?