Tre sätt Stress stör affärsriskbedömningar

Tre sätt Stress stör affärsriskbedömningar

Driva ett företag är stressande. Det finns tidsfrister att möta, produkter och tjänster att leverera och nya företag att utveckla. Det finns människor problem, affärsutmaningar utveckling och kronisk behovet av hälsosamt kassaflöde.

Sluttande plan

Nystartade företag och småföretag är ofta i ett kroniskt tillstånd av stress som de skala sin verksamhet. I processen utsätts de ofta för Information overload - för mycket att göra, för mycket information, och inte tillräckligt tid för att bearbeta den. Som ett resultat, utvecklar de tunnelseende.

Se: Business Stress: är det döda dig och din verksamhet?

Tunnel

Du kanske är bekant med spänningshuvudvärk och täthet runt din hals och axlar när du är stressad. Du kan också acceptera detta som nödvändiga pris för att vara en självständig företagare. Men vad du kanske inte inser är andra sätt kroppen automatiskt anpassar sig för att betona med tunnel för vart och ett av dina fem sinnen. Ja, vart och ett av dina fem sinnen.

Tunnel är en dokumenterad fysiologiska svar på stress. Det är rätt. Det innebär att du börja engagera sig i tunnelseende och tunnel hörsel.

Se: förståelse Stress--tunnelseende

Konsekvenser

Följden av tunnlar är att du börjar glömma saker. Du blir hyper fokuserad, men inte nödvändigtvis fokuserade på det som är viktigast. Tunnel kan leda till värdefull information som har utsikt över eftersom du bokstavligen inte ens höra det eller se den.

Som ett resultat, kan tunnel bidra till rättsligt ansvar för företaget eftersom ditt beslutsfattande är mindre välinformerade. Små och medelstora företag är särskilt utsatta för ökade ansvar exponering eftersom de är ofta omedvetna om de rättsliga konsekvenserna av sina beslut på grund av dålig juridisk kompetens.

Men det är inte ditt fel. Här är vad du kan göra.

Smarta lösningar

Smarta företagare beroende av system och processer för att söndra och härska oönskade rättsliga skulder. De har effektiva riktlinjer och förfaranden som utvärderas regelbundet. De utbildar sina anställda och främja en hälsosam kultur av delaktighet. Viktigast av allt, deras ledarskap är inte rädd för att erkänna vad de inte vet och söker expertråd när du navigerar på okänt vatten. De skapar också back-up system och uppsägningar att undvika risker som skulle vara katastrofalt för sina företag.

Slutsats

Du behöver inte låta stress få bättre för dig eller ditt företag. Identifiera de risker företaget ansikten med hjälp av en skicklig yrkesman. Prioritera dem i förväg och sedan fastställa nödvändiga skydd och garantier för att skydda dig från de största riskerna. Du ska vara mindre stressad om dem eftersom du nu har en pålitlig skyddsnät och kan fortsätta att fokusera på att bygga och växer ditt bästa företag.