Undervisning på moderskap lämna, arbetsgivare minskar sedan då har representation där, är det tillåtet?

Fråga:

Min flickvän hade ett barn innan 6 Mt., hänvisar till ännu mer 6 Mt. föräldrar pengar. Nu skulle hon 20 h med den tidigare arbetsgivaren arbeten igen. Företaget består av 40 anställda, hon skulle ha så rätt på ett deltidsjobb, eller? Arbetsgivaren nu minskat men begäran eftersom han skulle ha stoppat det substitut för föräldrar gången för dem. Är det tillåtet?


Svar:

AG här uppenbarligen antog att din vän bara ville arbeta igen efter föräldrar och har nu anställt en ersättning för denna gång.

Din vän hade kanske först senare ändrat hennes sinne i denna fråga och kunde anta rätt AG, det kom senare tillbaka?

Då skulle hon ha mycket dåliga kort.