Vad är övertygande begäran?

Vad är övertygande begäran?

  1. ÖVERTYGANDE FÖRFRÅGNINGAR

    • Som kräver tid eller personliga bidrag.
    • Önskemål om produkter eller tjänster.
    • Ansökningar om påståenden och justeringar.
    • Önskemål om förändring av politiken.
    • Önskemål om förändring i prestanda.
    • Begäranden för arbetsgivare att en referens.
    • Förfrågningar från anställd till en referens.

    . En begäran om samarbete, gåvor eller gynnar, utan någon avsikt att köpa eller sälja, är en övertygande begäran. Denna typ av brev försöker övertala läsaren att spendera tid eller pengar eller att gå till lite problem att hjälpa författare - oftast utan nytta för läsaren.

  2. BEGÄRAN SOM KRÄVER TID ELLER PERSONLIGA BIDRAG
    • När vi närmar oss en individ att göra nåt eller bidra med medel, ber vi att de ger upp en del av sin tid eller pengar eller båda.
  3. ÖNSKEMÅL OM PRODUKTER ELLER TJÄNSTER.
    • Övertygande begär Information från säljaren.
    • Övertygande begär interna medarbetare åtgärder.

    Som en kund eller som ett företag eller en professionell person vi tillfällen att söka ett svar från våra läsare. Produkter eller tjänster är bland de vanligaste formerna av övertygande begäran.

  4. ANSÖKNINGAR OM PÅSTÅENDEN OCH JUSTERINGAR.
    • Övertygande begär en justering.
    • Övertygande begär kredit.

    Dessa förfrågningar är skrivna av de som är missnöjda med en produkt, tjänster eller politik.

  5. ÖNSKEMÅL OM FÖRÄNDRING I POLITIKEN
    • Ofta måste vi övertyga ett företag att ändra sin vanliga. Eller vi kanske vill övertyga personer att ändra sina handlingar, eller hoppas att medarbetaren att förbättra deras framtida resultat.

    » Åstadkomma förändring i en politik kan ta lång tid. » Vara beredd med logiska och organiserade bevis.

  6. ÖNSKEMÅL OM FÖRÄNDRING I PRESTANDA
    • Enskilda personliga utseende.
    • Irriterande för andra vanor.
    • Eller ens affärsmetoder.

    Övertalning behövs när vi måste övertyga enskilda att ändra deras prestanda. Önskade förändringar kunde:

  7. BEGÄRANDEN FÖR ARBETSGIVARE ATT EN REFERENS.
    • Vara specifik.
    • Ordet din fråga på ett neutralt sätt.
    • Numrera dina frågor.
    • Använd separat stycke för varje fråga.
    • Använd skala om be om en utvärdering av en person, produkter eller service.

    En rad frågor ofta kan ligga till grund för vår begäran om att referera.

  8. FÖRFRÅGNINGAR FRÅN ANSTÄLLD TILL EN REFERENS.
    • Staten varför du kommunicerar.
    • Vad är rekommendationen för.
    • Inkludera några somriga själv, t.ex.

    Anta att du frågar en person för rekommendationsbrev. 1 st kontrollera att personen är villig att ge information. Gör något av följande. » Kurs studeras. » Betyg i större och mindre område. » Positioner höll och företag arbetade för. » Exempel på ledaregenskaper. » Aktiviteter utanför arbetsplatsen. » Mål och adjektiv för din framtid.