En form av kollektiva förhandlingar ledde till ett avtal om produktivitet som management erbjuder en betala höja i utbyte mot ändringar av anställd arbetsmetoder för att öka produktiviteten
Produktivitet Prutning har beskrivits som "avtal som fördelar av en typ eller en annan, till exempel högre löner eller ökad fritid, ges arbetstagare mot avtalet från deras sida att acceptera förändringar i arbetsrutiner eller metoder och organisation av arbetet som leder till effektivare arbete. Förändringar i av effektivitetsskäl ses som en integrerad del av de förhandlingar och som nödvändigt bidrag till att möta kostnaden fördelar medgav arbetstagarna."
Det främsta syftet med produktivitet Prutning är att höja arbetskraftens produktivitet och lägre enhetsarbetskostnader, och detta uppnås genom utbyte av växlingen i arbetsmetoderna för ökad fritid, högre ersättning för arbete, mer omfattande löneförmåner, och allmän ökning av status för manuell anställda. Dessutom är det en övning i problemlösning och att skapa nya vinster, snarare än bara driva förhandlingar över aktier. Produktivitet Prutning är en komplex process. Det handlar om långa, detaljerade förhandlingar om genomförandet av en mängd olika tekniker såsom arbete studier och jobb utvärdering. Innehållet i förhandlingarna är mer eller mindre heltäckande i den meningen att den innehåller inte bara köpslående över resultat utan Prutning över andra relaterade frågor såsom minskningar i timmar, introduktion eller förlängning av SKIFT arbetar, bemanning av maskiner, demarkationslinjerna, införandet av nya betalningssystem och omfördelning av jobbkontroll. Täckningen av produktivitet Prutning är dessutom mer eller mindre omfattande i den generellt sett kommer aply för alla anställda i ett företag. Produktivitet Prutning uppstår vanligen i nivå med företaget eller bolaget.
Följande är några av de viktiga frågorna i produktivitet Prutning:1. förändringar i praxis/arbetar arbetsmetoder:Syftet med avtalen om produktivitet är att göra möjligt konstanta ökningen i effektivitet. Detta kräver nära samarbete mellan ledning och
1980-talet kom en ny era i förhandlade löner och förmåner. Föränderlig ekonomi och höga arbetslöshet orsakade fackföreningar kraftigt justera sina strategier för att rädda arbetstillfällen och förhindra ytterligare uppsägningar. Företagare är villiga
Olika egenskaper producera olika saker. Om din fastighet är en kontorsbyggnad, producerar den hyra. Om din fastighet är ett vete fält, producerar den vete.Egenskapen produktivitet beror på typ av fastighet och hur fastigheten används för ett ändamål.
Produktivitet är allmänt uttryckt som förhållandet mellan utgångar till ingångarna. Produktivitet kan beräknas för en enda åtgärd, en funktionell enhet, en avdelning uppdelning eller en växt. Det är ett mått på effektiviteten i systemet och ser på ek
Shane O'Leary, chief operating officer för UK-kanadensiska gruppen, kommer att ta över tyglarna från Mr [Richard Anderson]. Stora förhoppningar över gas Utforskare avsikter att utveckla ett fält i Algeriet orsakade aktien till topp under 2005 men des
I den finansiella världen representeras ekonomisk tillväxt som ultimat, som om något annat skulle vara en katastrof. Varför är eftersom kontinuerlig tillväxt så viktigt? Vad skulle hända med ekonomin eftersom specifikt om det fanns någon ekonomisk ti
nu diskussionen börjar igen som arbetsgivare och anställda i de kommande lön omgångarna har att uppträda. I pressen kallades, som kräver återhållsamhet till och med 2012, att inte äventyra de återhämtning och arbetslöshet priserna inte högre än vänta
Om du tittar på ett brett spektrum av informationsteknik, då är effekterna på företag stora. I.T. påverkar nästan alla aspekter av mänsklig strävan, och att effekten är att påskynda, att förenkla processen för arbete, innovation, vetenskaplig prospek
TJ Maxx medarbetare börjar vanligtvis på minimilön, såvida du inte har en imponerande historia av detaljhandel erfarenhet. Om en gång om året går chefer och deras medarbetare igenom vad som kallas en "anställd granskning". Denna översyn är en po
traditionell bokföring faktiskt jag letade också efter detta men några var där och jag fick reda på dessa från olika webbplatser§ Dubbel bokföring är svårare att förstå (worringly, finns det fullt kvalificerade revisorer som inte "få det", även
nackdelarna är att de lokala jordbrukarna i Mexiko få ägs av organisationsnummer företag och det finns mer konkurrens.Fördelar - denna konkurrens skapar lägre kostnad av bra och mindre av en oppurtunity kosta eftersom frihandel tenderar att tvinga lä
Begreppet behov osäkerheten avser de tvivel att säljare har när det gäller huruvida de faktiskt förstår kundernas behov. Vanligtvis förstå varken säljare eller köpare exakt vad som krävs för att nå optimal produktivitet.
Depression orsakas av en obalans i hjärnan, en traumatisk upplevelse eller en obalans av vitaminer, såsom B12. Det är som lunginflammation av själen, typ av--det suger och du tror att du kommer att dö av det, men med rätt behandling (medicin, terapi,
Arbetsglädjen är ytterst viktigt i en organisation eftersom det är vad produktivitet beror på. Om dina anställda är nöjda skulle de producera överlägsna kvalitetsprestanda i optimal tid och leder till ökade vinster. Nöjda medarbetare är också mer san
Han föddes i en avlägsen by i södra Kina den 25 December 1923 i en fattig familj. Hans ursprungliga födelsenamn Sy Chi Sieng bokstavligen innebar "att uppnå ultimat framgång." Som barn, den unga Sy en modig pojke som alltid syftar till att lycka
Det finns hundratals olika symboler och motiv som finns på traditionella pysanky. Många går tillbaka in i ukrainska förhistoria, och nästan alla säkert antedatera kristendomen. Betydelserna av många har försvunnit, andra har förändrats över tid, och
Om bolsjevikerna förlorade revolutionen och Ryssland förblev en republik skulle Ryssland inte dragit ur kriget. Republikens ideologi var socialism, kommunism är radikal form av socialism ungefär som fascismen är extrem form av nationalism. Om Rysslan
