Vad är rollerna och ansvarsområdena för partihandel manager?

  • Ge personalen stöd i svårt eller komplicerat arbete.
  • Anställa, utbilda och utvärdera personal.
  • Planera och förbereda arbetsscheman och tilldela specifika tullar anställda.
  • Delta i företagets möten för att utbyta produktinformation och samordna arbetet med andra avdelningar.
  • Samråda med företagstjänstemän att utveckla metoder och förfaranden för att öka försäljningen, expandera marknader och marknadsföra företag.
    • Övervaka säljpersonal prestanda att se till att målen uppfylls.
    • Lyssna och lösa kundens klagomål rörande tjänster, produkter eller personal.
    • Förbered försäljning och inventarierapporter för förvaltning och budget avdelningar.
    • Direkt och övervaka anställda sysslar med försäljning, inventering, att förena inbetalningar eller utföra vissa tjänster, såsom pumpa bensin för kunder.
    • Samordna säljfrämjande verksamhet, till exempel förbereda merchandise displayer och reklamtexter.
    • Analysera Detaljer för försäljningsområden att bedöma sin tillväxtpotential och att fastställa kvoter.
    • Föra register som rör inköp, försäljning och rekvisitioner.
    • Formulera prispolitik på varor enligt lönsamhetskrav.
    • Besök återförsäljare och försäljning representanter för att främja produkter och samla information.
    • Granska varor för att säkerställa korrekt prissättning och display, och att den fungerar som annonseras.
    • Inventera lager och ändra ordning när Varulagret släpper till angivna nivåer.
    • Undersöka produkter för försäljning utan vidareförädling eller fått för lagring att avgöra produktens skick.
    • Förbereda hyres- eller leasingavtal avtal, ange avgifter och betalningsrutiner för användning av maskiner, verktyg eller andra objekt.