En försäkring som tillhandahålls av arbetsgivare för skadade anställda.
Det finns en bestämmelse i Texas lag där en arbetsgivare kan inte välja att köpa workmens' comp försäkring. Ungefär 33% av Texas arbetsgivare har inte WC försäkring.
Enligt min forskning, Alabamas arbetarens comp är obligatoriskt, och undantag tillåts inte för företag som ska lämna det enligt lag. Arbetsgivare med färre än 5 anställda är undantagna.
Workers' Compensation försäkring är obligatorisk för alla arbetsgivare att utföra och bekosta i alla stater. (Undantag för själv försäkrade arbetsgivare görs, detta är en annan hela ämnet). Anställda är aldrig behöver betala någon del av premien för
Ett kapitel 13 förmodligen skulle tillåtas om personen kan lägga fram en godtagbar plan för återbetala fordringsägarna till den förvaltaren. Den berörda parten kanske vill diskutera andra alternativ med en kvalificerad advokat innan beslutet att lämn
Om du gjorde ditt jobb vid tidpunkten för olyckan bör du kunna fil arbetstagare ersättning för dina skador och förlorad tid på jobbet (beroende på lagstiftning i ditt tillstånd).Om del av ditt jobb som driver ett personliga fordon och du hamnar i en
Du bör nog fil för arbetslösheten. Låt dem veta att du också har en väntande comp fall.*************************************************************Om du är avskedad och du har ett arbete comp pågående mål om ett karpaltunnelsyndrom syndrom fall... J
Din behöver förmodligen att tala med en advokat, men min insats skulle vara nr. For resten, jag tror inte allt kan "ge" dig fibromyalgi. Dessutom det faktum att mest sjukvårdspersonal verkligen inte tror att det finns (de ser det som en syndaboc
Om du talar om den med du får för arbetstagare comp smärta betalar de 100% (inte Använd din ins.) ... (läkare besök också) 100% om du har skadats på jobbet, arbetstagarens ersättning är ansvarig för hela. Det är inte ansvarig för 20% copay för din sj
Definitionen av kroppsarbete är naturligtvis fysiskt arbete. Workman's Comp. lagar fastställs av staterna. Kraven kan därför skilja sig i hur manuel arbete definieras. Några överväganden kan vara... om tunga lyft krävs, gå i trappor, repetitiva aktiv
Berättigade till ersättning. Existerande sjukdomstillstånd att placera acclerates eller förvärrar. Psykisk och fysisk stam av ökade arbetsuppgifter eller arbete relaterad stress. Krav från jobbet och en handledare ständiga trakasserier. En advokat ka
Lagligt, en arbetsgivare kan säga upp dig för ett antal saker, dock; Det är olagligt att eld dig för att lämna in ett arbete comp anspråk. Mycket starkt, skulle jag föreslå att du håller bra dokumentation av dina upplevelser på jobbet. Om du blir tra
Nej, men det finns en preskriptionstid om hur länge du kan gå på WCB och när det blir en Disibility. Gå till din förbindelserna styrelsen om detta. Om du har ett WCB påstående måste då du ha skadar dig själv på jobbet uppenbarligen. WCB har alla rätt
Visst kan du köra din egen biz... men WC betalar inte dig längre. Det kommer att behandlas som ett jobb. Jag föreslår försöker det - bra att återhämta sig med ett objektivt och önskan
Sökanden får ett brev som informerade dem om att deras påstående har antingen nekas eller godkänt. Om fordran nekas brevet kommer att innehålla instruktioner om hur att överklaga. Om ansökan godkänns, anges brevet det belopp som tilldelas, när betaln
Den medarbetare som har anstiftat "häst-play" kommer förmodligen att hållas personligen ansvarig för skada eller skada anspråk. WCI gäller endast för skador som uppstår när anställde utför vanliga jobb relaterade arbetsuppgifter. Skadelidande ka
Skador/sjukdomar gör oftast en person permanent invalidiserade. I vilket fall personen skulle få WCI fördelar för livet. WCI betalar alla medicinska räkningar, alla rehabiliterande kostnader, 66 2/3% - 80% av förlorad lön och andra förmåner som gälle
Workmans ersättning försäkring är specifikt för arbete med skador. Statliga lagar styra hur WCI regleras, vilket betyder att de krav som behövs för att samla in en fordran, mängden anspråk och så vidare. Inte alla arbetsgivare är skyldiga att delta i
Inte om du inte kan bevisa:-att en arbetsvillkoret orsakat eller förvärrat ett beslag villkor,-att en stressande arbetsmiljö förvärrat ett befintliga beslag villkor,-att krävs plikt fick dig att vara på en plats där du råkat ut för en skada mot huvud
