Vad arbetsgivarna undersöka innan du acceptera eller avvisa en jobbansökan?

Det beror faktiskt på jobbet din ansöker om men här är några saker som är tittade på första: din ansökan-fylls det ut korrekt och fullständigt, stavning är en stor faktor och skrift är också. Många program är bara för att se om du kan läsa och skriva så ta din tid och dubbelkolla allt du lägger ner. Många gånger om ansökan är en enda röra eller inte slutfört den sätts åt sidan oavsett hur kvalificerad du är. Att ha ett CV med ansökan är en stor imponerande även om dess snabbmat jobb det visar att du verkligen är intresserad. Cvs också hjälp genom att kunna se lättare om du har kompetens att arbeta på det nya jobbet och hur mycket utbildning du behöver. Om du hoppade av skolan eller hur länge du bodde på är jobb en annan sak tittade på. Om du hoppade av skolan och/eller stannade bara en månad eller två i varje jobb är det en verklig tur för arbetsgivare som det ser ut som du inte är tillförlitlig. Aldrig lägga ner att du lämnade ett jobb på grund av en tvist med en chef eller manager meningsskiljaktigheter eller något liknande detta kan se ut som du inte kan ta riktning är det en riktigt stor tur off för arbetsgivare. En annan sak tittat på är den lön som du gjort på din tidigare jobb/s vanligtvis när anställa arbetsgivarna har en viss lön i åtanke om du gör mer på en före detta arbete de många gånger de bryr inte sig att kalla särskilt om du lämnade ett tidigare jobb på grund av vilja ha mer pengar. För att motverka detta ta reda på först vilken start timpenningen är och sätta det på ansökan om du måste börja på en viss lön sätta det på så finns det några missförstånd. Ring arbetsgivaren en vecka efter att du lagt i din ansökan men håller inte trakassera arbetsgivaren ibland du ringer till mycket och din ansökan sätts åt sidan. Ringa en eller två gånger (om nödvändigt) kommer att visa dem att du är intresserad av och det ger din ansökan på framsidan av högen. Intervjun: klä upp även om dess för en låg nivå jobb klä upp är fortfarande ett krav för de flesta intervjuare visar det du tänkte på detta intervju och är villiga att gå till arbetet. Dess en bra idé att klä upp för att sätta applikationen i så väl du vet aldrig om de vill göra intervjun direkt och många gånger första chef frågar den som samlas in ansökan är hur såg de ut? Ok att vara nervös i en intervju men försök att Le. Svara på frågor men har några frågar att om politik, om verksamheten, osv... Detta visar du är intresserad av. Också vara ärlig med dina svar, om du aldrig vill göra något vara ärlig om det. eller om du inte kan arbeta när de vill att du ska vara ärlig om du inte är ärlig det kan få dig i trubbel senare och det kan visa i intervjun. En bra sak att ha är dina referenser med dig för intervjun detta kommer att spara tid. Slutligen, var dig själv! Arbetsgivaren inte bara ute efter en kvalificerad medarbetare men någon som kommer att passa in med resten av anställda.