Vad gör för vägledning och rådgivning?

Så här fungerar av rådgivning kan vara effektiva för en särskild medarbetare i en organisation:

1. råd
2. försäkran (självförtroende och mod)
3. kommunikation (uppåt)
4. utsläpp av känslomässiga spänningar
5. förtydligat tänkande
6. omorientering