Vad som är normalt i distributionen för en relation mellan fast lön och provision?

Fråga:

Hej

Min du kompis har ett erbjudande om ett jobb i försäljningen. Det handlar om ett HR-konsultföretag. De erbjuder honom ganska låg fast lön, men säga att majoriteten av inkomst är fångade ändå genom provisioner. Vad är förhållandet mellan fast lön och Provisionnen än normalt i branschen? Vet någon av en slump?

MFG,

Sakkariyaummar


Svar:

Detta är inte bara på industrin, utan också på dess nivå eller position.

Det går in som partner, förvisso ett deltagande förhandlas. Dessa ståndpunkter har en fast lön, en personlig eller grupp bonus som en vinstdelning.

Jag skulle hålla upp till 50% bonus som möjligt. Jag skulle låta företaget berätta vanliga innehåll sammansättning. Således får han en känsla.

Det är också Eintscheidend om han vågar försäljning med högt tryck alls. Om så är fallet, då förtjänar han bonusar verkligen, om han också uppfyller målen.