Vem som bär kostnaderna vid företags seminarier med deltagande obligatoriskt?

Fråga:

Hej

min flickvän har ett arbete avtalar, vilket tvingar dem att delta i x företag seminarier per år. Seminarierna äger rum i platser längre bort smekte egna lokaler. Ankomst är planerad med privata fordon eller järnväg. På sin egen bekostnad anställda. Catering på plats är också att förneka anställda. Seminarierna är alltid på söndagar kommer att hållas. Tiden är ersättning antingen ekonomiskt eller i form av fritid. Är så lite rätt?


Svar:

Seminarier som utförs på söndagar som ett måste delta i händelse av ett företag är första arbetstid, för det andra finns det söndag kosttillskott för arbetstid. Ut är som en resa (om extern) eller som vanligt arbete i Office (när på lokaler). Tiden måste ordnas av förvaltare som "Övertid".

Kostnader, vilket inte var återbetalas kan tas bort i skatt tillkännagivandet av reklamkostnader, men detta redan innebär att man har att bära en del av eget kapital.

Naturligtvis, arbetsgivarna hålla försökande denna typ av händelser så långt som möjligt som en bonus att belysa, från kära arbetsgivaren för honom mycket lieberen livegna... uh... Anställda kommer att erbjudas. Plikt som förmodligen inte ens, men det finns nackdelar, om du men inte delta.

Jag vet sådana saker från offentlig service, eftersom det å ena sidan delvis mandatorisch utbildning och är avgörande för ett korrekt genomförande av arbete, å andra sidan ingen budget för detta finns.

Detta är ett fall för företagsrådet eller ändring av jobb.