Vilka tekniker eller färdigheter bör en anställd måste ta på sig en ledarroll inom en grupp?

Du måste ha ledarskap. göra mer än vad som förväntas. Here´s ett bra tips, ge lösningar på problem, aldrig medföra problem och vänta på andra människor för att lösa dem. Jag hatar när mina anställda berätta att det finns ett problem med det eller det. Jag föredrar mycket de Låt mig veta om problemet och låt mig veta vilka åtgärder som de vidtar för att lösa problemet, när det kommer att lösas och vad kan göras för att undvika detta problem från reocurring. Få det? Än en gång göra mer än vad som förväntas. Ditt arbete och hjälpa dina kamrater med deras uppgifter eller problem de kommer att lära sig att respektera dig. Behöver du arbeta övertid? Don´t tveka, bo och arbeta. Många av mina anställda arbeta extra i timmen eller två varje dag eftersom de tycker om att jobba här, de don´t vill ha betalt övertid. De tror att företaget växer, verksamheten expanderar och de investera sin tid här eftersom de vet att om företaget växer kommer de växa med företaget genom att lära sig nya saker och så småningom främjas. Ordnas! Vet vad har delegerats till dig, prioritera uppgifter och följa upp allt du gör. Don´t lämna mail obesvarade över natten, besvara dem samma dag du får dem! Komma med idéer inte bara att lösa problem, men också på hur man kan förbättra nuvarande förfaranden för att minska kostnaderna och bli mer effitient. Lycka till!