Vilken information kan nuvarande arbetsgivare lämna ut till ny arbetsgivare?

I Texas de tillåts att be din anställningsdatum, sista anställningsdag, din avslutande lön och om du är berättigad till rehire. Om du inte är berättigade till rehire kan inte blivande arbetsgivaren fråga varför. Problemet är om du friställdes och undertecknat ett avgångsvederlag som skulle göra dig icke stödberättigande.