4 potentiella sysselsättningen fällor för företagare
När du bygger ett företag, särskilt om du just har börjat, ligger fokus på att hitta sätt att tjäna pengar. Det är goda nyheter, men också dåliga nyheter eftersom ofta processer och system att större, mer etablerade företag har, se till att de får behålla mer av så svårt intjänade pengar helt enkelt inte existerar ännu. Och vad det betyder för dig och ditt företag är att du är sårbar. Här är några potentiella sysselsättningen fällor att se upp för:
1. fel att skärmen kandidater
Ingenstans är gamla "uns av förebyggande sparar en pund av cure" ordspråket mer tillämpbar än i jobb kandidat screening process. Bakgrundskontroller är viktiga eftersom om du lagt någon med en dåliga färdregistreringen bakom ratten i din bil eller lastbil och de få i en allvarlig olycka som förstör någon annans egendom eller dödar dem. du kan titta på en försumlig hyra kostym. Om du anställer någon i en redovisning ställning som tidigare har dömts för bedrägeri, kan du satsa du så småningom har ett problem. Du får bild. Korrekt screening är en god affärssed. Du kommer aldrig att kunna verifiera en främlings historia utan det och det kan spara dig en hel del halsbränna.
2. underlåtenhet att utbilda de anställda
Dina anställda kan redan ha fantastiska kunskaper, men det är fortfarande viktigt att du träna dem om företagets uppdrag och deras individuella resultatmål. Om de behöver ytterligare färdigheter, säga färdigheter i en ny programvara för att möta dina förväntningar måste du ange det utbildning för. Annars, du ställer dem misslyckas. Misslyckande föder förakt och antänder skuldfrågan, inklusive anklagelser som "de inte ge mig den utbildning jag behövde eftersom jag [fyller i etnisk grupp för att förstora]" och som tees upp potentiella diskriminering anspråk. Varför ens gå dit?
3. felaktig anställd klassificering
Det är lätt att vinka den magiska Lönelista Trollspöet och säger "alla är avlönade" och räkna dina anställda att arbeta sent in i kväll och helger. Bra affär, rätt? No.Saying så gör det inte så. Den Fair Labor Standards Act kallas även FSLA reglerar vilka typer av jobb kan korrekt klassificeras som befriade eller icke-befriad från övertidsersättning (avlönad eller per timme). Misclassifying anställd som avlönade kan när de borde verkligen vara varje timme ställa ditt företag för en enorm juridisk huvudvärk.
4. underlåtenhet att betala arbetsgivaravgifter
Business kassaflöde crunches orsaka ibland arbetsgivare att inte vidarebefordra lön källskatt i tid till regeringen och det gör Uncle Sam cranky. Förutom intresse och påföljder som snabbt blåsa beloppet, om du samarbeta mingla dessa skattemedel med din personliga medel du kan sluta med dubbel trubbel eftersom du kunde också ställa dig upp för piercing corporate slöjan.
Se: fyra sätt företagare sätta Persona rikedom riskerar
Slutsats
Goda avsikter och laser fokus på ren vinst kan ofta blindside företagare om de rättsliga skyldigheterna av sin verksamhet. Även om ditt företag är bästa sedan skivat bröd, är det klokt att ha en professionell recension din processer hjälp du avgöra om du råkar skapa dolda minor.
Relaterade Frågor
-
Kommer ARGE pulped? Hartz IV rätt med? Vem betalar ALG II och gör sysselsättningen?
-
Hålla hustru på återhämtning av sysselsättningen i den privata KV?
-
Fråga ang lön: sysselsättningen börjar sista veckan i månaden - räknefel
-
Arbetslösheten och sysselsättningen fortfarande?
-
Hur erhåller du ett casino spel kort för sysselsättningen?
-
Vad ingår i en säkerhetsprövning för sysselsättningen?
-
Vad sysselsättningen William Blake träna för?
-
Vad är Barack Obamas vyer på sysselsättningen?
-
Skattemässiga förändringar i sysselsättningen förbudet (gravid)
-
Rättsligt skydd försäkring på arbetsgivare för sysselsättningen?
-
Lagstadgade sjukförsäkringen kan förebyggas när sysselsättningen?
-
Hur länge kan du samla sysselsättningen fortfarande överklagande eller stämningsansökan mot slutlig uppgörelse?
-
Efter byte från industrin på "normala" sysselsättningen
-
Widow's pension avgift - hur stor andel av sysselsättningen pension har rätt till en?
-
Hur påverkar en konsument rapport hyra status som en kandidat för sysselsättningen?
-
Hur fungerar QVC läkemedel testas för sysselsättningen?
-
Dillard's drug test för sysselsättningen?
-
Är en student-ID giltigt för sysselsättningen?
-
Vad är sysselsättningen som i socialistiska ekonomiska systemet?