Fråga ang lön: sysselsättningen börjar sista veckan i månaden - räknefel

Fråga:

God dag

Sedan den 26.11 , jag är i en tillsvidareanställning och har redan fått min bosättningen i November. Tyvärr förstår jag inte grunden för fakturan.

Min bruttolön var att bokföringen dividerat med 30 och sedan multipliceras med 5. I dessa 30 dagar är också helgen ingår, så att redovisning måste detta också på kontot multiplicera, multiplicera det med 7. Hur som helst, jag förstår inte varför lönen av 30 dagar och inte av 22 (arbetsdagar i November) delas (och sedan korrekt multipliceras med 5).

Den person som är ansvarig för lönelistan, gör bara vaga uttalanden. Företaget där jag arbetar används DATEV. Revisorn sa att han hade något inflytande över DATEV (som serveras för denna programvara, om inte han?) och han har frågat det och det var alla juridiska. Jag frågade om han kallar mig eftersom lagarna som denna beräkning bygger / kan ge, sade han, jag måste ta hand om detta själv. Jag känner hoodwinked ledde och ärligt talat för dum säljs. Det är fortfarande redovisnings plikt att ge mig en logisk förklaring för beräkning av min veckolånga innehåll.

Kan någon hjälpa Snälla?

Tack så mycket.


Svar:

Vad är säga i ditt anställningsavtal. Hur kommer du få betalt. Efter timmar eller månadslön. Hur många timmar per vecka gör du arbetar, hur mycket dagar / vecka. Frågor om frågor.