Anställningsintyg * allt måste anges?

Fråga:

Jag har följande problem.

Jag jobbade från 8 December, 2008 till 16.04.09 på företaget en. på grund av den ekonomiska krisen hade jag att underteckna ett avbokning. Jag kom, men på 17.04.2009 på företag b. Det får jag ett fördrag förrän 08.12.09 så jag alg 1 anspråk måste. en och b fick arbetet Office fungerar certifikat för företaget själv och fylla. Jag undrar som jag har en enda December 08 och januari 09 februari 09 certifierad av företaget. 1 saknas mig så 1 1/2 månader för min beräkning av alg.

Min fråga är nu. måste företaget intyga perioden av barnskötare upp inklusive 16.04.09 a mig?

faktureringsperiod är alltid 25 i månaden.

December-> normala timmar januari-> normala timmar + utsläppsrätter December, etc.

Jag fick tillägg i följande månad.

företaget en fick veta att hon kan ange endast fullständigt kvittade månader och sedan 09 mars och april 09 fortfarande inte debiterats till auscheidungsdatum (16.04.09) kan de inte också ange det.

företaget säger att de försäkrar mig om 17.04.09 tills 08.12.09 b.

Jag am förtvivlan!

MFG marioob


Svar:

Vad säger det första företaget är skräp. Även om uppgörelsen skapades först efter din pension, men alla data för din anställning det måste anges.

Uppgifter och tid perioderna måste matcha skattsedeln. Eftersom du är därifrån ändå, kan du bli massiv.

Vem skriver i och berätta att Arbetsdomstolen, om de bekräftar vänner inte inlägget alltid. Slutligen måste alla perioder kallas för vilka du har varit inlägg.