Avtalsvillkor anställningsavtal: barnomsorg måste inte utgör inget hinder för flexibla applikationer

Fråga:

Hur kommer det sig att ett anställningsavtal sådan klausul är enthält-sådan klausul vanligt i sysselsättning kontrakt med mödrar? Eller vettigt här juridisk rådgivning?

Svar:

Den centrala frågan i rätt riktning, jag tror att denna klausul för minst rör.

• Relaterade Frågor

• Mitt anställningsavtal slutar med förtidspensionering, kommer längre att fungera, jag måste sluta med 65 J + x?

  Mitt anställningsavtal slutar med början av pensionen, men jag vill arbeta som längre eftersom jag gillar att vara i drift. Kan jag göra det? Eller ska jag sluta med början av pensionen? Fru pension kan jag ha nästa år utan avdrag, regel pensionering

• När det gäller att överföra drift, måste en medarbetare acceptera nya anställningsavtal?

  Vårt företag kommer att ta över hur det ser ut, du måste engagera på en tidsbegränsade anställningsavtal, om du först köra en förutsättningslös kontrakt hade?

• En arbetsgivare kan det vara bara ett anställningsavtal?

  Arbetsgivaren kan anställa någon så det är bara med tidsbegränsning eller skäl måste anges för detta fastställas? Kan det vara så, att en gräns inte är giltig om dessa skäl bevisa osant?

• Lovar att ta, inga anställningsavtal av chefen för mig av 400-euro-jobb deltid? Spik?

  Löftet som chef, tar över mig från den nuvarande 400-euro-jobb deltid (han flera gånger sa åt mig att), du kan inte se detta som ett anställningsavtal? Jag kan spika honom upp där inte på något sätt? Det är alltid sa: en man ett ord. Tack och tack fö

• Ingen julbonus på grund av ett nytt anställningsavtal?

  Hej, är mitt företag endast betalar anställda julbonus för 1 år. Jag har undertecknat som min utbildning avslutade i juni i år och sedan avtala en ny och av denna anledning är min chef av tror att mig i år inga jul pengar eftersom mitt kontrakt är ba

• Obegränsad anställningsavtal när kredit förutsättning dessa dagar?

  Hej alla.en fråga som länge något har brytt sig om mig:Är ett obegränsat anställningsavtal i en bil finansiering grundförutsättning nuförtiden? Jag frågar, herr kommissionär, eftersom i vår tid faktiskt få mer tillfälligt i stället för undbefristete

• Tidsbegränsade anställningsavtal, när skall den information man får, oavsett om det är tillämpad tidsfrister?

  Hur är det regleras i lag: hur lång tid innan bolaget måste låta veta om hon tar över anställda. Tidsbegränsade anställningsavtal finns fram till februari.

• Gör anställningsavtal när du arbetar med äktenskap partner?

  Är det inte lämpligt att göra ett anställningsavtal, om du arbetar med på din make gäster sedan? Det är särskilt att ett par som är vänner med mina föräldrar. Mannen som läkare och bedriver en praxis, kvinnan är det och gör administrationen. Om äkten

• Sjukförsäkringen mellan två anställningsavtal - hur så billigt?

  Hur kan du sjuk säker om möjligt billiga mellan två anställningsavtal om det är bara en tid på 10 dagar för det inte är värt att värva arbetslösa.

• Det finns innehåll, om man är sjuk, men har inget skriftligt anställningsavtal?

  Syster till en vän fungerar i ett företag. Per timme är överens om. Antalet timmar varierar varje månad. Nu var det vecka ne sjuk och chefen har betalat dig för denna vecka. Han tycker att hon får pengar bara för den faktiska arbetstiden. Om hon är s

• Anställningsavtal 01.11.10, tillsvidareanställning, arbetstid på minst 10 h - kan arbetsgivaren krävas?

  Kund hos ARGE, har ett anställningsavtal från 01.11.10 med ett företag, anställningsavtalet är obestämd, veckoarbetstiden är minst 10 h. du kan tvinga arbetsgivaren att? Eftersom den berörda personen arbetade nattskift till 8 h 4 x enda i November oc

• Skriftliga anställningsavtal skiljer sig mycket från muntliga anställningsavtal – är detta legit?

  Har samma värde som ett skriftligt ett verbalt överenskomna anställningsavtal? Vad är det skriftliga starkt skiljer sig från, vad var först muntligt kommit överens om? Är prioriteten som skriftligt avtal giltigt då ännu?

• Anställningsintyg * allt måste anges?

  Jag har följande problem.Jag jobbade från 8 December, 2008 till 16.04.09 på företaget en. på grund av den ekonomiska krisen hade jag att underteckna ett avbokning. Jag kom, men på 17.04.2009 på företag b. Det får jag ett fördrag förrän 08.12.09 så ja

• Lyssna på befristetm anställningsavtal

  Jag har startat tre månader sedan på ett företag i tjänst avtal finns, jag har tid för 3 månader (från 9.4.11) är ett tidsbundet kontrakt av därefter i en permanent.Det är möjligt att jag min chef i veckan (4.7. 9,7) säga att jag i veckan på den inte

• Tidsbegränsade anställningsavtal 2 år - bränna-ute nu! Finns det ett avbeställningsskydd?

  En vän till mig har ett anställningsavtal som är begränsad till två år. Det löper ut i September. Nu har en utbrändhet syndrom och har ca. 8 veckor på en klinik. Hur det går längre, ännu inte har bestämt. Är en uppsägning i händelse av en allvarlig s

• Betala i hotell- och restaurangbranschen, tidsbegränsade anställningsavtal

  Behöver expertråd: 1. situationen: sedan maj i år anställning i ett hotell med tidsfrist "till slutet av säsongen" har vad AG skyldigheter när det gäller definitionen av "Slutet av säsongen"? Rapportering tidsfristerna på arbetsförmedl

• Kan ett effektivt anställningsavtal undertecknas med berusad?

  Kan jag stänga en effektiv anställningsavtal med en man som drack över törst? Eftersom han vågar uppenbarligen endast om han har druckit för mycket öl för att göra mig mest komplimanger och frestande löften. Annars han är tyst och är tyst som en mus.

• Tidsbegränsade anställningsavtal: hur ofta kan vara utökade eller maximal löptid obestämd tid?

  Om du har en tillfällig anställningsavtal, så detta kan utökas också. Hur ofta är det? Upp någon varaktighet kan kontrakt utvidgas detta sätt begränsad?Finns det några begränsningar? Vad händer om nödvändigt om han dessa krav inte anses AG och gör et

• Varje anställd har ett krav på ett anställningsavtal?

  Varje anställd har ett krav på en anställningsavtalet eller måste man vara nöjd än arbetstagare utan arbetskontrakt med reglementet?